Lowongan Kerja Operator dan Banyak Liannya PT. Joymax Footwear Indonesia Plant Cikande

PT JOYMAX FOOTWEAR INDONESIA. Footwear Manufacturing. Industri alas kaki untuk keperluan sehari hari.

PT. Joymax Footwear Indonesia sedang membutuhkan kandidat untuk posisi berikut:

  1. Operator Sewing (Wanita, Kebutuhan 14 Orang)
  2. Operator Warehouse (Wanita/Pria Kebutuhan 3
  3. Orang)
  4. Staff Marketing (Wanita, Kebutuhan 1 Orang)
  5. Translator Inggris (Wanita, Kebutuhan 1 Orang)
  6. Admin Development (Wanita, Kebutuhan 1 Orang)
  7. Pengawas Assembly (Wanita, Kebutuhan 5 Orang)
  8. Operator Development (Wanita, Kebutuhan 2 Orang) Note : Minimal pengalaman 3 Tahun dibidang Sepatu

Lamar Sekarang : hr2@joymax.co.id atau kirim lamaran via Post ke alamat PT Joymax Footwear Indonesia Subject : Jabatan_Nama

Disclaimer :

  • Iklan lowongan pekerjaan ini tidak memungut biaya apapun.
  • Hanya Kandidat yang memenuhi kriteria yang akan dihubungi.

Tanggal Posting:
Valid Sampai:
Type Pekerjaan: Full Time
Lokasi Kerja:
Salary:

Catatan:

Kami senantiasa berkomitmen untuk menyajikan informasi lowongan kerja yang akurat, terkini, dan relevan melalui website ini.

Seluruh proses rekrutmen pada lowongan yang kami publikasikan tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun. Mohon waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan maupun pihak lain.

Kami mengizinkan para pencari kerja untuk membagikan informasi lowongan yang dipublikasikan di website ini kepada pihak lain yang membutuhkan, dengan tetap mencantumkan serangkab.info sebagai sumber informasi.

Sebelum mengirimkan lamaran, harap membaca seluruh persyaratan dan kualifikasi dengan saksama untuk menghindari kesalahan dalam proses pendaftaran. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut oleh pihak perusahaan.

Untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru di wilayah Serang dan sekitarnya, ikuti Instagram @lokerserangkab.info.

Disclaimer: serangkab.info merupakan media informasi lowongan kerja. Kami tidak mewakili perusahaan pembuka lowongan dan tidak terlibat dalam proses seleksi maupun penerimaan karyawan. Seluruh keputusan rekrutmen sepenuhnya menjadi kewenangan perusahaan terkait.

Mungkin anda suka konten ini

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Privasi & Cookie: Situs ini menggunakan cookie. Dengan melanjutkan menggunakan situs web ini, Anda setuju dengan penggunaan mereka.