PT JOYMAX FOOTWEAR INDONESIA. Footwear Manufacturing. Industri alas kaki untuk keperluan sehari hari.
PT. Joymax Footwear Indonesia sedang membutuhkan kandidat untuk posisi berikut:
Operator Sewing
Job description:
- Memahami Komponen, Bahan, Proses
- Memastikan bentuk dan ukuran sesuai spesifikasi
- Memastikan pekerjaan rapi dan dapat melumasi lem dengan baik pada sepatu
- Dapat menjahit dengan beberapa metode (Jarum 1, Jarum 2, Zigzag, Stroble)
Kualifikasi :
- Wanita
- Usia 25 – 45 Tahun
- Minimal 3 Tahun pengalaman di bidang dan posisi yang sama
- Memahami cara penggunaan mesin jahit digital
- Domisili Banten dan sekitarnya lebih diutamakan
Penempatan: Kawasan Industri Modern Cikande, Serang Banten
Kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung Anda ke: hr2@joymax.co.id
Subject: Operator Sewing – Nama
atau Kirim CV langsung ke PT Joymax Foorwear Indonesia
Tanggal Posting: 01 Oktober 2026 Valid Sampai: - Type Pekerjaan: Full Time Lokasi Kerja: Cikande Salary: -
Catatan:
Kami senantiasa berkomitmen untuk menyajikan informasi lowongan kerja yang akurat, terkini, dan relevan melalui website ini.
Seluruh proses rekrutmen pada lowongan yang kami publikasikan tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun. Mohon waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan maupun pihak lain.
Kami mengizinkan para pencari kerja untuk membagikan informasi lowongan yang dipublikasikan di website ini kepada pihak lain yang membutuhkan, dengan tetap mencantumkan serangkab.info sebagai sumber informasi.
Sebelum mengirimkan lamaran, harap membaca seluruh persyaratan dan kualifikasi dengan saksama untuk menghindari kesalahan dalam proses pendaftaran. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut oleh pihak perusahaan.
Untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru di wilayah Serang dan sekitarnya, ikuti Instagram @lokerserangkab.info.
Disclaimer: serangkab.info merupakan media informasi lowongan kerja. Kami tidak mewakili perusahaan pembuka lowongan dan tidak terlibat dalam proses seleksi maupun penerimaan karyawan. Seluruh keputusan rekrutmen sepenuhnya menjadi kewenangan perusahaan terkait.
