PT JOYMAX FOOTWEAR INDONESIA. Footwear Manufacturing. Industri alas kaki untuk keperluan sehari hari.
PT. Joymax Footwear Indonesia sedang membutuhkan kandidat untuk posisi berikut:
IT Staff
Job Description:
- Instalasi, konfigurasi, perawatan Komputer, Laptop, Printer dan perangkat lainnya
- Update sistem operasi dan aplikasi berkala
- Tangani masalah teknis Karyawan (Jaring lambat, Komputer eror, dll)
- Mengelola jaringan LAN / Wifi Perusahaan
- Melindungi data Perusahaan (Virus, malware, serangan cyber)
- Penglolaan Server, CCTV dan internet All Dept.
Kualifikasi:
- Minimal lulusan S1 Jurusan IT atau sejenisnya
- Pengalaman 2-3 Tahun
- Mampu bekerja secara tim maupun individu
- Mampu berkomunikasi menggunakan bahasa inggris
- Placement: Kawasan Industri Modern Cikande, Serang Banten
Kirimkan CV Bahasa inggris terbaru dan dokumen pendukung Anda ke: hr2@joymax.co.id
Subject: IT Staff – [Nama Anda]
Tanggal Posting: 29 Agustus 2026 Valid Sampai: - Type Pekerjaan: Full Time Lokasi Kerja: Cikande Salary: -
Catatan:
Kami senantiasa berkomitmen untuk menyajikan informasi lowongan kerja yang akurat, terkini, dan relevan melalui website ini.
Seluruh proses rekrutmen pada lowongan yang kami publikasikan tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun. Mohon waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan maupun pihak lain.
Kami mengizinkan para pencari kerja untuk membagikan informasi lowongan yang dipublikasikan di website ini kepada pihak lain yang membutuhkan, dengan tetap mencantumkan serangkab.info sebagai sumber informasi.
Sebelum mengirimkan lamaran, harap membaca seluruh persyaratan dan kualifikasi dengan saksama untuk menghindari kesalahan dalam proses pendaftaran. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut oleh pihak perusahaan.
Untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru di wilayah Serang dan sekitarnya, ikuti Instagram @lokerserangkab.info.
Disclaimer: serangkab.info merupakan media informasi lowongan kerja. Kami tidak mewakili perusahaan pembuka lowongan dan tidak terlibat dalam proses seleksi maupun penerimaan karyawan. Seluruh keputusan rekrutmen sepenuhnya menjadi kewenangan perusahaan terkait.
