PT TS Transformer Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Electrical Engineering dengan penempatan di Kecamatan Jawilan, Kabupaten Serang, Banten. Lowongan ini ditujukan bagi kandidat yang berdomisili di wilayah Banten dan sekitarnya, serta memahami prinsip kerja dan desain transformator (trafo).
PT TS Transformer Indonesia sedang membutuhkan kandidat untuk posisi berikut:
Electrical Engineering
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1/D4 Teknik Listrik (Arus Kuat / Teknik Tenaga Listrik)
- Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun; fresh graduate dengan pemahaman trafo yang sangat kuat dipersilakan melamar
- Memahami prinsip kerja, desain, dan konstruksi Low Voltage (LV) dan Medium Voltage (MV) Transformer
- Berdomisili di wilayah Banten dan sekitarnya
- Penempatan di Kecamatan Jawilan, Kabupaten Serang, Banten
Silakan kirimkan CV terbaik Anda melalui email:
Hrd@tstransformer.co.id atau Wilisachirinawulandari@gmail.com
Tanggal Posting: 19 Oktober 2026 Valid Sampai: - Type Pekerjaan: - Lokasi Kerja: Jawilan, Kabupaten Serang, Banten Salary: -
Catatan:
Kami senantiasa berkomitmen untuk menyajikan informasi lowongan kerja yang akurat, terkini, dan relevan melalui website ini.
Seluruh proses rekrutmen pada lowongan yang kami publikasikan tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun. Mohon waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan maupun pihak lain.
Kami mengizinkan para pencari kerja untuk membagikan informasi lowongan yang dipublikasikan di website ini kepada pihak lain yang membutuhkan, dengan tetap mencantumkan serangkab.info sebagai sumber informasi.
Sebelum mengirimkan lamaran, harap membaca seluruh persyaratan dan kualifikasi dengan saksama untuk menghindari kesalahan dalam proses pendaftaran. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut oleh pihak perusahaan.
Untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru di wilayah Serang dan sekitarnya, ikuti Instagram @lokerserangkab.info.
Disclaimer: serangkab.info merupakan media informasi lowongan kerja. Kami tidak mewakili perusahaan pembuka lowongan dan tidak terlibat dalam proses seleksi maupun penerimaan karyawan. Seluruh keputusan rekrutmen sepenuhnya menjadi kewenangan perusahaan terkait.
