PT Forisa Nusapersada, produsen makanan dan minuman dengan merek seperti Pop Ice, Nutrijell, dan Teh Sisri, sedang membuka lowongan Admin SAP untuk pabriknya di Kawasan Industri Cikupamas, Tangerang. Lowongan ini terbuka untuk lulusan SMA/SMK sederajat usia 18–30 tahun.
PT Forisa Nusapersada sedang membutuhkan kandidat untuk posisi berikut:
Admin SAP
Deskripsi Pekerjaan:
- Menginput proses harian produksi/gudang
- Mengarsip dokumen
Kualifikasi:
- Usia 18 s/d 30 tahun
- Pendidikan SMA/SMK sederajat
- Dapat bekerja cepat dan teliti
- Bisa mengoperasikan SAP menjadi nilai tambah
- Siap bekerja dengan sistem 3 shift
- Bersedia bekerja di Kawasan Industri Cikupamas, Tangerang
Silakan kirimkan lamaran melalui email:
recruitment.factory@forisa.co.id
recruitment_factory@forisa.co.id
Subjek email: Admin SAP_NAMA
Tanggal Posting: 19 Oktober 2026 Valid Sampai: - Type Pekerjaan: - Lokasi Kerja: Kawasan Industri Cikupamas, Tangerang Salary: -
Catatan:
Kami senantiasa berkomitmen untuk menyajikan informasi lowongan kerja yang akurat, terkini, dan relevan melalui website ini.
Seluruh proses rekrutmen pada lowongan yang kami publikasikan tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun. Mohon waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan maupun pihak lain.
Kami mengizinkan para pencari kerja untuk membagikan informasi lowongan yang dipublikasikan di website ini kepada pihak lain yang membutuhkan, dengan tetap mencantumkan serangkab.info sebagai sumber informasi.
Sebelum mengirimkan lamaran, harap membaca seluruh persyaratan dan kualifikasi dengan saksama untuk menghindari kesalahan dalam proses pendaftaran. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut oleh pihak perusahaan.
Untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru di wilayah Serang dan sekitarnya, ikuti Instagram @lokerserangkab.info.
Disclaimer: serangkab.info merupakan media informasi lowongan kerja. Kami tidak mewakili perusahaan pembuka lowongan dan tidak terlibat dalam proses seleksi maupun penerimaan karyawan. Seluruh keputusan rekrutmen sepenuhnya menjadi kewenangan perusahaan terkait.
