PT Sumber Urip Sejati merupakan perusahaan yang berdiri sejak tahun 1981 dan berkantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. Perusahaan ini bergerak di bidang perdagangan besar suku cadang dan perlengkapan kendaraan bermotor, serta penyewaan mesin dan peralatan konstruksi, pertambangan, dan kehutanan.
PT Sumber Urip Sejati sedang membutuhkan kandidat untuk posisi berikut:
Mekanik Truck
Penempatan: Cilegon, Banten
Kualifikasi:
- Laki-laki, usia maksimal 45 tahun.
- Pendidikan minimal SMK jurusan Teknik Mesin.
- Berdomisili di Cilegon dan sekitarnya.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang mekanik.
- Memahami perbaikan dan perawatan truk besar seperti Mitsubishi FUSO, HINO, dan sejenisnya.
- Memiliki SIM A aktif dan mampu mengendarai mobil manual.
- Bersedia bekerja lembur (overtime) dan melakukan mobilisasi sesuai kebutuhan.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru ke: hrd.jakarta@sus.co.id
Subjek Email: Mekanik_Nama_Cilegon
Contoh: Mekanik_Dion_Cilegon
Tanggal Posting: 28 Oktober 2026 Valid Sampai: - Type Pekerjaan: - Lokasi Kerja: Cilegon, Banten Salary: -
Catatan:
Kami senantiasa berkomitmen untuk menyajikan informasi lowongan kerja yang akurat, terkini, dan relevan melalui website ini.
Seluruh proses rekrutmen pada lowongan yang kami publikasikan tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun. Mohon waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan maupun pihak lain.
Kami mengizinkan para pencari kerja untuk membagikan informasi lowongan yang dipublikasikan di website ini kepada pihak lain yang membutuhkan, dengan tetap mencantumkan serangkab.info sebagai sumber informasi.
Sebelum mengirimkan lamaran, harap membaca seluruh persyaratan dan kualifikasi dengan saksama untuk menghindari kesalahan dalam proses pendaftaran. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut oleh pihak perusahaan.
Untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru di wilayah Serang dan sekitarnya, ikuti Instagram @lokerserangkab.info.
Disclaimer: serangkab.info merupakan media informasi lowongan kerja. Kami tidak mewakili perusahaan pembuka lowongan dan tidak terlibat dalam proses seleksi maupun penerimaan karyawan. Seluruh keputusan rekrutmen sepenuhnya menjadi kewenangan perusahaan terkait.
