Lowongan Kerja Non Medis PT. Krakatau Medika (RS Krakatau Medika) Cilegon

Pendirian PT Krakatau Medika merupakan bagian dari proses reorganisasi dan restrukturisasi PT Krakatau Steel (Persero) pada tahun 1996. Saat itu, PT Krakatau Steel (Persero) melepaskan unit-unit penunjang yang tidak terkait langsung dengan core business sebagai produsen baja, menjadi badan usaha mandiri/subsidiaries PT Krakatau Steel (Persero). PT Krakatau Medika memiliki tiga pilar usaha meliputi Jasa Layanan Kesehatan, Jasa Produk Pendukung dan Jasa Usaha Turunan.

PT Krakatau Medika didirikan pada tanggal 28 Februari 1996 berdasarkan Akta Notaris yang telah diumumkan Berita Negara Republik Indonesia No : 65 Tanggal 14 Agustus 1998, tambahan No : 4716 yang memiliki luas lahan 13,5 Ha dan sudah dilakukan inbreng oleh PT Krakatau Steel (Persero) Tbk sebagai modal kerja Perusahaan.PT. Krakatau Medika Cilegon – Banten, adalah Anak Perusahaan PT Krakatau Steel (Persero) Tbk, Industri Baja terpadu di Indonesia.

Perpaduan teknologi kedokteran, profesionalisme sumber daya manusia dan keasrian lingkungan di Krakatau Medika Hospital, siap menyambut dan membantu memelihara kesehatan anda.

PT Krakatau Medika sedang membutuhkan banyak tenaga ahli untuk posisi berikut :

STAFF LEGAL

KUALIFIKASI :

  • PRIA / WANITA, USIA MAX: 30 TAHUN
  • PENDIDIKAN TERAKHIR S1 JURUSAN HUKUM
  • MEMPUNYAI PENGALAMAN KERJA DIBIDANG LEGAL
  • LULUSAN DARI INSTUISI PENDIDIKAN TERAKREDITASI B
  • DIUTAMAKAN MEMILIKI SERTIFIKAT PERADI & MEMAHAMI PERIZINAN OSS
  • DIUTAMAKAN TELAH MENGIKUTI PENDIDIKAN KHUSUS PROFESI ADVOKAT
  • MAHIR DALAM BERBAHASA INGGRIS & TERAMPIL MENGOPERASIKAN KOMPUTER
  • MENGELOLA LEGAL DRAFTING ,PENGELOLAAN KONTRAK DOKUMEN & PROSEDUR LEGAL

Jika anda memenuhi kualifikasi diatas, silahkan daftarkan diri anda melalui link berikut :

BATAS AKHIR : 27 APRIL 2022


LOWONGAN LAINNYA

Mungkin anda suka konten ini

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Privasi & Cookie: Situs ini menggunakan cookie. Dengan melanjutkan menggunakan situs web ini, Anda setuju dengan penggunaan mereka.