Pada tahun 1986, PT Asahimas Chemical (ASC) didirikan sebagai perusahaan multinasional. Pada tahun 1989, PT Asahimas Chemical (ASC) mulai mengoperasikan kompleks produksi Chlor Alkali-Vinyl Chloride yang terintegrasi. Pabrik ini memanfaatkan Teknologi Membran Pertukaran Ion. Manfaat dari teknologi khusus ini antara lain kualitas produk yang unggul, konsumsi energi yang rendah dan bebas polusi.
Di pabrik Chlor-Alkali, garam mentah industri dilarutkan dalam air dan dimurnikan lebih lanjut. Setelah itu, larutan garam pekat dielektrolisis untuk menghasilkan Caustic-Soda, gas Klorin dan Hidrogen. Kami mengekstrak inovasi untuk menemukan formula utama untuk produk kami. Kami melarutkan, menyaring, dan memurnikan ide untuk memastikan bahwa karyawan, proses, produk kami sedang dalam perjalanan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
Instrument Engineer
Job Description:
- Equipment Evaluation – Identify and classify equipment as critical (Time Based Maintenance, Condition Based Maintenance) or non-critical to set maintenance priorities.
- Maintenance Planning – Plan and execute time based, condition based, breakdown, modification, and corrective maintenance activities.
- Documentation & Data Management – Maintain and update maintenance direct sheets, including design data, historical records, process parameters, deterioration patterns, manuals, and schedules.
- Maintenance Scheduling – Review, update, and monitor long term, annual, monthly, and daily maintenance plans, ensuring safety, quality, and timely execution based on plant conditions.
- Execution & Monitoring – Supervise regular and irregular maintenance activities, optimizing SAP PM utilization.
- Inspection & Testing – Prepare and implement inspection and test plans, including acceptance criteria in line with maintenance manuals and instrument standards.
- Technical Analysis – Lead technical evaluations for highlight maintenance issues, NCR/CPAR findings, and process deviations, ensuring compliance with specifications and best practices.
- Manual Development – Create and update maintenance manuals based on instrument standards and site best practices.
- Safety & Improvement – Support safety programs, conduct KYT (Kiken Yochi Training) on-site, encourage kaizen participation, and lead cost-saving initiatives
Requirement:
- Educational Background – bachelor’s degree in physics, Electronics or Electrical Engineering (Low voltage is preferable).
- Technical Experience – Have 3 – 10 years’ experience in related fields.
- Communication Skills – Proficient in both written and spoken English.
- Team Leadership – Lead, mentor, and evaluate Instrument Technicians and business partners, promoting safety, quality, and on time performance.
- Collaboration – Coordinate with planning & monitoring teams to ensure smooth project execution.
Apply via link: https://talentclub.work/en/pt-asahimas-chemical/job/1444/
Tanggal Posting: 21 Agustus 2026
Valid Sampai: -
Type Pekerjaan: Contract
Lokasi Kerja: Cilegon
Salary: -
Catatan:
Kami senantiasa berkomitmen untuk menyajikan informasi lowongan kerja yang akurat, terkini, dan relevan melalui website ini.
Seluruh proses rekrutmen pada lowongan yang kami publikasikan tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun. Mohon waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan maupun pihak lain.
Kami mengizinkan para pencari kerja untuk membagikan informasi lowongan yang dipublikasikan di website ini kepada pihak lain yang membutuhkan, dengan tetap mencantumkan serangkab.info sebagai sumber informasi.
Sebelum mengirimkan lamaran, harap membaca seluruh persyaratan dan kualifikasi dengan saksama untuk menghindari kesalahan dalam proses pendaftaran. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut oleh pihak perusahaan.
Untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru di wilayah Serang dan sekitarnya, ikuti Instagram @lokerserangkab.info.
Disclaimer: serangkab.info merupakan media informasi lowongan kerja. Kami tidak mewakili perusahaan pembuka lowongan dan tidak terlibat dalam proses seleksi maupun penerimaan karyawan. Seluruh keputusan rekrutmen sepenuhnya menjadi kewenangan perusahaan terkait.
