Lowongan Kerja PT. Chandra Asri Petrochemical, Tbk (CAP) Plant Anyer Cilegon

Chandra Asri adalah produsen petrokimia terkemuka di Indonesia dengan pabrik terintegrasi yang menggabungkan teknologi kelas dunia, canggih dan fasilitas pendukung. Kami mengoperasikan satu-satunya Naphtha Cracker di negara itu yang memproduksi Olefin dan Poliolefin berkualitas tinggi, dan merupakan satu-satunya produsen Styrene Monomer dan Butadiene dalam negeri.

Sebagai salah satu perusahaan petrokimia terbesar di kawasan ini, Chandra Asri memastikan kepuasan pelanggan kami, yang telah memimpin pertumbuhan pangsa pasar kami dalam dekade terakhir. Pertumbuhan ini adalah hasil dari tata kelola perusahaan yang baik dan manajemen keuangan yang bijaksana. Secara bisnis, kami berkomitmen untuk membangun dan mengintegrasikan kemitraan global tanpa pernah berkompromi pada layanan. Berinvestasi dalam tenaga kerja kita serta terlibat dalam program tanggung jawab perusahaan yang adil adalah jantung dari semua yang kita lakukan dan merupakan bagian integral dari bisnis kita.

Kami sedang mencari kandidat untuk posisi berikut :

Talent Acquisition Specialist

Apa yang akan Anda lakukan sebagai Talent Acquisition Specialist :

  • Melakukan proses rekrutmen siklus penuh dan berpartisipasi dalam berbagai inisiatif rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja organisasi dengan kandidat yang berbakat dan berkualitas.
  • Bekerja pada proses rekrutmen ujung ke ujung yang lengkap seperti yang ditentukan dalam Kebijakan dan Prosedur Perekrutan dengan manajer perekrutan dan mitra sumber daya manusia terkait.
  • Berkoordinasi dan berkolaborasi dengan manajer perekrutan dan/atau pemangku kepentingan terkait dalam membuat dan melaksanakan rencana tindakan rekrutmen, mulai dari memperjelas deskripsi pekerjaan, mengembangkan rencana sumber, posting pekerjaan, rencana wawancara, hingga penempatan yang berhasil.
  • Gunakan berbagai metode sumber untuk menarik bakat dan jaringan dengan kandidat potensial termasuk platform media sosial, acara jejaring, dan bursa kerja
  • Pastikan integritas data dengan pengkodean yang akurat dan tepat waktu dari semua informasi dalam Teknologi Rekrutmen (Successfactors), termasuk akurasi informasi pada setiap PR yang ditugaskan dan posting pekerjaan diperbarui sesuai.
  • Berpartisipasi aktif dalam kegiatan Employer Branding.
  • Membangun hubungan yang erat dan profesional dengan semua pemangku kepentingan dan Vendor Pihak Ketiga lainnya, berkolaborasi untuk memastikan kelancaran proses perekrutan.
  • Berpartisipasi dalam proyek dan pertemuan ad-hoc yang berfokus pada inisiatif dan peningkatan proses rekrutmen atau praktik terbaik (misalnya, Employer Branding, Campuss Outreach, dll)
  • Pastikan pengalaman perekrutan yang baik secara keseluruhan baik untuk manajer perekrutan maupun kandidat. Ini termasuk menjadi ahli materi pelajaran yang merekrut dan duta yang baik untuk perusahaan.

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 Jurusan yang relevan
  • Memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman dalam merekrut lingkungan dan menjalankan siklus hidup penuh kegiatan perekrutan
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang metode wawancara
  • Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang baik di berbagai saluran sumber
  • Keakraban dengan Sistem Pelacakan Pemohon
  • Komunikasi yang kuat dan keterampilan analitis
  • Memiliki keinginan untuk belajar dan rasa ingin tahu untuk meningkatkan
  • Bersedia ditempatkan di lokasi pabrik kami, Anyer, Cilegon, Banten.

Mungkin anda suka konten ini

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

17 + fourteen =