Lowongan Kerja PT. Victory Chingluh Indonesia Plant Tangerang

Chingluh didirikan pada tahun 1969 oleh Su Chingluh. Ini adalah salah satu manufaktur alas kaki terbesar di dunia. Kami memiliki 12 pabrik di Asia-di Cina, Vietnam dan Indonesia. Kami memproduksi sekitar 8 juta prs per bulan produk. Kami memiliki lebih dari 75 ribu karyawan di seluruh Asia dengan penjualan lebih dari $ 80 juta per bulan. Untuk bisnis Nike kami, kami memiliki 2 fasilitas di Vietnam dan 1 fasilitas di Indonesia.

Kami adalah Perusahaan Manufaktur khususnya alas kaki. Kami memiliki komitmen untuk memastikan kesempatan kerja yang setara, meningkatkan, memperkuat keterlibatan karyawan dan pengembangan kepemimpinan. Kami selalu mengikuti hukum setempat untuk peraturan kepatuhan

Kami sedang membutuhkan kandidat untuk posisi berikut :

Section Leader / Group Leader

PERSYARATAN :

  • Minimal pendidikan SMA/ Sederajat
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini, Lebih disukai dari Pabrik Sepatu minimal 3 tahun
  • Memiliki Keterampilan yang baik tentang Proses Produksi Cutting, Stitching, Assembling
  • Memiliki Keterampilan Komunikasi yang baik
  • Memiliki Sikap Time work, Etika, Membangun Hubungan, Pengaruh, Inisiatif, Kemampuan / kesediaan untuk belajar

TUJUAN PEKERJAAN :

Mengarahkan, memonitoring, dan mengkoordinasikan pekerjaan produksi mulai dari Cutting, Stitching, dan Assembling agar tercapai hasil dan kualitas yang telah ditentukan.

TUGAS, AKTIVITAS & TANGGUNG JAWAB :

  • Memberikan pengarahan terkait target kerja dan jadwal rencana kerja harian per area di dalam satu line agar hasil yang ditentukan tercapai
  • Melakukan tindak lanjut dan penyelesaian atas safety observation dari TL, GL dan safety escalation dari TM dengan berkoordinasi dengan departemen terkait agar masalah yang terjadi cepat terselesaikan
  • Melakukan update metric dan melakukan analisa penyebab masalah di area cutting, stitching dan assembling untuk menyelesaikan permasalahan terkait isu keselamatan, kualitas, dan hasil produksi
  • Mengarahkan kinerja tim untuk mendukung tercapainya target produksi, Key Performance Indicator (KPI) dan standar kualitas untuk memastikan semua tercapai dengan baik
  • Memahami, memantau, dan memastikan jadwal produksi dan jadwal ekspor berjalan sesuai rencana untuk menghindari masalah yang menyebabkan delay ekspor
  • Melakukan koordinasi dengan tim CI dan IE terkait Layout dan Headcount untuk memastikan produksi berjalan lancar
  • Checking dokumen SWS, PFC, MSDS, WI dan sample untuk memastikan semua sesuai dengan model yang sedang jalan/ produksi
  • Memberikan pelatihan teknis kepada leader dan memantau pelaksanaan pelatihan model baru kepada TM agar balancing line dapat berjalan dengan baik
  • Melakukan follow up jadwal ekspor, mengajukan kebutuhan repro, dan memastikan tutup PO line sesuai rencana untuk menghindari delay ekspor
  • Melakukan audit internal 6S (Short, Set In Oder, Shine, Sustain, Safety) bersama dengan GL per area untuk memastikan area kerja tetap dalam kondisi rapih, bersih dan aman
  • Koordinasi dengan EM terkait pelaksanaan kegiatan PM secara berkala untuk memastikan mesin terawat dan terjaga
  • Melakukan coaching counselling kepada TL, GL yang bermasalah agar masalah yang terjadi tidak terulang
  • Mendukung aktivitas Kaizen, Quality Circle, dan project lain terkait produksi untuk peningkatan dan kemajuan produksi
  • Mengarahkan dan mengatur pengembangan skill team member di dalam line agar group leader dapat membalancing karyawan di line masing-masing dengan baik
  • Mengkoordinir pelaksanaan perputaran team member di dalam line agar team member aktual sesuai standard Headcount
  • Mengevaluasi kinerja group leader dan melakukan training dan pengembangan tim secara berkelanjutan (leadership, sistem produksi, kualitas, SOP/WI, problem solving, dll) untuk meningkatkan kinerja group leader
  • Mengikuti program perusahaan :
  1. Menegur dan memberikan sanksi kepada tim yang melakukan tindakan melanggar regulasi K3, Energi, Kualitas, Lingkungan dan Ketenagakerjan sesuai dengan PKB
  2. Berwenang untuk menentukan suatu kegiatan yang memiliki resiko tinggi apakah dapat diteruskan atau harus dihentikan berdasarkan penilaian resiko di dalam satu proses

Jika anda memenuhi kualifikasi diatas, silahkan klik link lamar dibawah ini

LAMAR

BACA : Cara Lamar Kerja Via Jobstreet, CV Langsung dibaca Perusahaan

Dalam proses perekrutan PT. Victory Chingluh Indonesia tidak memungut biaya / GRATIS


LOWONGAN LAINNYA

Mungkin anda suka konten ini

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

six − 1 =