Berada di lokasi yang strategis. Rumah sakit ini mulai beroperasi sejak tahun 1994 sebagai Rumah Sakit Ibu dan Anak yang kemudian ditingkatkan menjadi Rumah Sakit Umum pada tahun 2009. Kehadiran Rumah Sakit Sari Asih Sangiang untuk lebih memudahkan masyarakat di wilayah Sangiang, Kuta Bumi, Pasar Baru, Jatiuwung dan sekitarnya mendapatkan pelayanan kesehatan umum yang memadai.
RS SARI ASIH SANGIANG sedang membutuhkan kandidat untuk posisi berikut:
HRD
Kualifikasi:
- Usia 25 – 30 tahun
- Diutamakan wanita S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM
- Pengalaman minimal 1 tahun
- Mahir MS Office
- Jujur, disiplin, teliti, detail, dan mampu bekerja secara tim
- Memiiki kemampuan berkomunikasi yang baik
Keahlian:
- UU Ketenagakerjaan, Payroll, Rekrutmen, Asessment, Pengelolaan Karyawan dan Pengembangan Karyawan, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, HRIS.
Lamaran kirim ke: xdiklatsaa@gmail.com
(Cantumkan posisi yang dilamar pada subject email)
Tanggal Posting: 01 Oktober 2026 Valid Sampai: - Type Pekerjaan: Full Time Lokasi Kerja: Tangerang Salary: -
Catatan:
Kami senantiasa berkomitmen untuk menyajikan informasi lowongan kerja yang akurat, terkini, dan relevan melalui website ini.
Seluruh proses rekrutmen pada lowongan yang kami publikasikan tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun. Mohon waspada terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan maupun pihak lain.
Kami mengizinkan para pencari kerja untuk membagikan informasi lowongan yang dipublikasikan di website ini kepada pihak lain yang membutuhkan, dengan tetap mencantumkan serangkab.info sebagai sumber informasi.
Sebelum mengirimkan lamaran, harap membaca seluruh persyaratan dan kualifikasi dengan saksama untuk menghindari kesalahan dalam proses pendaftaran. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut oleh pihak perusahaan.
Untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru di wilayah Serang dan sekitarnya, ikuti Instagram @lokerserangkab.info.
Disclaimer: serangkab.info merupakan media informasi lowongan kerja. Kami tidak mewakili perusahaan pembuka lowongan dan tidak terlibat dalam proses seleksi maupun penerimaan karyawan. Seluruh keputusan rekrutmen sepenuhnya menjadi kewenangan perusahaan terkait.
